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对比企业员工，灵活就业人员缴纳社保的缴费压力之大是可想而知的。虽然两类社保的在养老保险医疗保险的性质上是一样的，但是缴费标准完全不同。企业员工有企业帮扶分担缴费一大部分，而灵活就业人员本身就得承担所有的缴纳费用。再者身为企业员工有一份安稳的工作，每月从工资扣除社保费用，完全不会感觉到缴纳压力，而灵活就业人员本身很多人是下岗员工，没有稳定的工作，也就意味着没有稳定的收入来源，两者的缴费压力我们也就能高下立判，有目共睹了。

既然缴费压力之大，那么灵活就业人员可否单独缴费，选择只缴纳养老保险呢？要知道即使是最低的缴费档次，每年的职工医疗保险灵活就业人员就要缴纳好几千元。如果每年仅仅就只缴纳养老保险就能省下这大几千块了。

但是对于没有医疗保险保障的话，一旦生病住院我们往往会得不偿失，所以要想省下缴纳职工医疗保险的这几千块钱，我们可以退而求其次，选择缴费更低，但同样具有医疗报销保障的城乡居民医疗保险。