聊聊2019年起社保归税务局征收，工资是涨还是降？

2018/10/15    来源：    作者：  浏览次数：2093

《方案》明确指出：从 2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
表面看，似乎只是换了个说法。因为我们都知道社保费用原本就是由地方税务代收的，现在由税务部门统一征收，不还是税务征收吗？上海诺京专业代办社保·积分咨询等
但如果联系近几个月来轰轰烈烈开展的国税地税合并及国家市场监督管理总局的筹建来看，会发现这几项国家财税体制层面的改革将产生一系列重要影响。
首当其中的就是那些不缴纳或按最低工资标准缴纳社保的企业将面临巨大的违法违规风险，它们将不得不尽快全面履行自己的社保缴纳义务。
因为在新政条件下，税务部门将从“代工”角色变为“长官”角色。
之前公司到底为多少员工办理了社保，缴费标准是否符合实际工资收入，代工的税局很难识别，和人社局比对的效率也非常低。收多少是人社局说了算。即使发现什么问题，也没有直接的行政管理权。
而2019年以后，社保改由税局征收，再结合个人所得税征收，国地税合并后的税务部门想核查某企业或个人的社保缴纳情况，就像在自家小院里遛弯一样，没有任何行政门槛。
这个时候，还有公司想少缴或不缴社保无异于是在“自掘坟墓”。
当然所有政策都是有两面性的。新政会逼迫企业积极的承担社保缴纳义务，但也会造成员工收入更多的"被"分配到未来的社保权益上，致使员工实际到手的工资大幅减少。
不过从长远利益考虑，这种改变对员工还是有利的。因为从最低社保基数变为实际社保基数后，企业会为员工缴纳更多的社保费用，也就是员工会比以前享受到更多的社保权益。
还是举个例子吧：
以上海某企业职工月收入1万为例。由于公积金征收并未划入税务部门，此处剔除公积金缴纳的影响。

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